Koordinatörlükler

SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ

ARAŞTIRMA GELİŞTİRME KOORDİNATÖRLÜĞÜ YÖNERGESİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

Madde 1- (1) Bu yönergenin amacı, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğünün kuruluşu, görevleri, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.

Kapsam

Madde 2- (1) Bu yönerge, Sağlık Bilimleri Üniversitesi bünyesinde yürütülen araştırma, geliştirme, yenilik, girişimcilik, tasarım ve sağlık teknolojileri odaklı faaliyetlerin koordinasyonuna ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

Madde 3- (1) Bu yönerge, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

Madde 4- (1) Bu yönergede geçen;

a) Akademik Birim: Sağlık Bilimleri Üniversitesi bünyesindeki fakülte, enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu, uygulama ve araştırma merkezleri ile ilgili akademik yapıları,

b) Araştırma Geliştirme Koordinasyon Alt Birimleri: Sağlık Bilimleri Üniversitesi bünyesinde araştırma, geliştirme, yenilik, girişimcilik, tasarım, sağlık teknolojileri ve fikri mülkiyet süreçleriyle ilişkili birimleri,

c) Araştırma Geliştirme Ekipleri: Üniversite bünyesindeki akademik birimlerde ve uygulama ve araştırma merkezlerinde Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğü ile iletişimin sağlanmasında görevli olan ve Koordinatörlüğün verdiği işleri yapan ekipleri,

ç) Birim Sorumlusu: Gülhane Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğü Birimi ve Hamidiye Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğü Birim Sorumlularını,

d) Koordinatörlük: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğünü,

e) Rektör: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,

f) Senato: Sağlık Bilimleri Üniversitesi Senatosunu,

g) Üniversite: Sağlık Bilimleri Üniversitesini,

ifade eder.

 

İKİNCİ BÖLÜM

Koordinatörlüğün Çalışma İlkeleri ve Görevleri

Madde 5- (1) Koordinatörlük; Gülhane Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğü Birimi ve Hamidiye Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğü Biriminden oluşur. Gerekli olduğu durumlarda üniversite yerleşkelerinin olduğu diğer yerlerde de Araştırma Geliştirme Koordinatörlüğü Birimleri oluşturulabilir.

(2) Koordinatörlükten sorumlu Rektör Yardımcısı ve/veya Rektör Yardımcıları Rektör tarafından görevlendirilir.

(3) Koordinatörlükten sorumlu birden fazla Rektör Yardımcısı olması durumunda Rektör Yardımcıları Koordinatörlüğe eş başkanlık yapar.

  (4) Birim Sorumluları, Üniversitenin Öğretim Üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir.

(5) Birim Sorumlularının görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona erenler yeniden görevlendirilebilir.

(6) Birim Sorumlularının izinli veya görevli olduğu durumlarda, Birim Sorumluluğu görevi alt birim sorumlularından biri tarafından vekâleten yürütülür.

Koordinatörlük personeli

Madde 6- (1) Koordinatörlük faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.

Araştırma geliştirme koordinasyon alt birimleri

Madde 7- (1) Koordinatörlük faaliyetlerinin etkin ve koordineli biçimde yürütülmesi amacıyla her birimde aşağıdaki alt birimler oluşturulabilir:

a) Proje Geliştirme ve Fon Destek Birimi

b) Araştırma Performansı ve Veri Analitiği Birimi

c) Uluslararasılaşma ve Araştırma İş Birlikleri Birimi

ç) Araştırma Altyapıları Birimi

d) Yenilikçilik, Patent ve Ticarileşme Birimi

e) Akademik Sıralamaları Takip Birimi

(2) Alt birimlerin görev, yetki ve çalışma usulleri Koordinatör tarafından hazırlanacak uygulama esasları doğrultusunda yürütülür.

(3) Alt birim sorumluları Rektör Yardımcısı ve/veya Rektör Yardımcılarının önerisiyle üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir.

(4) Alt birimler; Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinasyon Birimi, Teknoloji Transfer Ofisi, Erasmus Koordinatörlüğü, Kalite Koordinatörlüğü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığı, Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı ile Üniversitenin akademik ve idari birimleriyle koordinasyon içinde çalışır.

(5) Üniversitenin stratejik hedefleri, araştırma öncelikleri, ulusal ve uluslararası gelişmeler ile ortaya çıkan ihtiyaçlar doğrultusunda, Koordinatörün önerisi ve Rektörün onayı ile yeni alt birimler kurulabilir, mevcut alt birimler birleştirilebilir, yeniden yapılandırılabilir veya faaliyetleri sonlandırılabilir.

Koordinatörlük değerlendirme ve koordinasyon toplantıları

Madde 8- (1) Koordinatörlük, Üniversitenin araştırma, geliştirme, yenilik ve girişimcilik faaliyetlerinin değerlendirilmesi, birimler arası koordinasyonun güçlendirilmesi ve stratejik hedeflere yönelik gelişmelerin izlenmesi amacıyla ayda en az bir kez toplantı gerçekleştirir.

(2) Toplantılar Koordinatör başkanlığında yürütülür. Toplantılar yüz yüze veya çevrim içi olabilir. Koordinatörün uygun görmesi halinde Birim Sorumluları toplantıya başkanlık edebilir.

(3) Toplantılara aşağıdaki birimlerin temsilcileri katılır:

a) Bilimsel Araştırma Projeleri (BAP) Koordinasyon Birimi,

b) Teknoloji Transfer Ofisi (TTO),

c) Kalite Koordinatörlüğü,

ç) Erasmus ve Uluslararası İlişkiler Koordinatörlüğü,

d) Kütüphane ve Dokümantasyon Daire Başkanlığı,

e) Bilgi İşlem Daire Başkanlığı,

f) Uygulama ve Araştırma Merkezleri arasından Koordinatör tarafından belirlenecek ve Rektör tarafından onaylanacak temsilciler,

g) Gerektiğinde Koordinatör tarafından belirlenecek ve Rektör tarafından onaylanacak diğer akademik, sağlık uygulama ve araştırma merkezleri ve idari birim temsilcileri.

(4) Bilimsel Araştırma Projeleri Koordinatörlüğü temsilcisi her toplantıda Bilimsel Araştırma Koordinatörlüğü çalışmaları hakkında bilgi sunar.

(5) Toplantı sonuçları raporlanır ve gerekli görülen hususlar Rektörlüğe sunulur.

Koordinatörlüğün görevleri

Madde 9- (1) Koordinatörlüğün görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin araştırma, geliştirme, yenilik, girişimcilik ve sağlık teknolojileri ekosisteminin bütüncül biçimde planlanmasını ve koordinasyonunu sağlamak.

b) Üniversitenin sağlık bilimleri odaklı araştırma kapasitesini güçlendirmek; temel bilimlerden klinik uygulamaya uzanan araştırmaları desteklemek.

c) Üniversitenin stratejik planı, araştırma politikası, öncelikli araştırma alanları ve ulusal/uluslararası sağlık politikaları doğrultusunda Ar-Ge faaliyetlerinin planlanmasına katkı sağlamak.

ç) Akademisyen, öğrenci, araştırmacı ve mezunların bilimsel araştırma, proje geliştirme, girişimcilik ve yenilik faaliyetlerini artırmaya yönelik teşvik mekanizmalarının geliştirilmesine katkı sunmak.

d) Klinik araştırmalar, ilaç, aşı, biyomalzeme, tıbbi cihaz, tanı kitleri, yapay zekâ destekli sağlık teknolojileri, biyoteknoloji ve benzeri alanlarda nitelikli projelerin geliştirilmesini desteklemek.

e) Araştırma geliştirme faaliyetleri için gerekli fiziki, teknik, laboratuvar ve mali kaynakların etkin kullanımını sağlamak üzere ilgili birimler arasında eşgüdüm oluşturmak.

f) Üniversitenin uygulama ve araştırma merkezleri, laboratuvarları, hastane iş birlikleri ve klinik araştırma altyapıları arasında koordinasyonu güçlendirmek.

g) Ulusal ve uluslararası fon kaynaklarına yönelik proje başvuru kapasitesini artırmak ve proje programlarına başvuruları teşvik etmek.

ğ) Araştırma kültürünün yaygınlaştırılması amacıyla eğitim, bilgilendirme, farkındalık, proje yazma, fikri mülkiyet, patent, ticarileşme ve girişimcilik etkinliklerinin düzenlenmesini koordine etmek.

h) Üniversitenin uluslararası sıralamalardaki araştırma performansını artırmaya yönelik stratejilerin geliştirilmesine katkı sağlamak.

ı) Disiplinler arası ve çok merkezli araştırmaların artırılmasına yönelik politika ve süreçlerin geliştirilmesini desteklemek.

i) Kamu-üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirecek; sağlık alanında ekonomik, toplumsal ve klinik değere dönüştürülebilir araştırma projelerinin artırılmasına katkı sunmak.

j) Öğretim elemanlarının araştırma performansının; bilimsel yayın, atıf, proje üretkenliği, patent/fikri mülkiyet çıktıları, lisansüstü danışmanlık, ulusal ve uluslararası iş birlikleri, girişimcilik ve toplumsal katkı göstergeleri çerçevesinde sistematik olarak izlenmesi, değerlendirilmesi ve geliştirilmesine yönelik veri temelli mekanizmaların oluşturulmasını desteklemek; performans analizleri doğrultusunda eğitim, proje geliştirme desteği, teşvik programları ve kapasite artırıcı uygulamaların planlanmasına katkı sağlamak.

k) Üniversitenin araştırma, geliştirme, yenilik ve girişimcilik göstergelerine ilişkin verilerin toplanması, izlenmesi ve raporlanmasına katkı sağlamak.

l) Üniversite bünyesindeki akademik birimlerde oluşturulan Araştırma Geliştirme Ekiplerinin çalışmalarını takip etmek ve bu ekiplerle eşgüdüm içinde çalışmak.

m) Sağlık alanında toplumsal katkı, politika geliştirme, kanıta dayalı karar alma ve ulusal sağlık önceliklerine yönelik araştırmaların geliştirilmesini desteklemek.

Koordinatörlüğe karşı yükümlülükler

Madde 10- (1) Akademik birimler, uygulama ve araştırma merkezleri, araştırma geliştirme koordinasyon birimleri ve ilgili idari birimler, Koordinatörlüğün görev alanına giren faaliyetlerde gerekli bilgi, belge, veri, raporlama ve personel desteğini sağlamakla yükümlüdür.

 

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Araştırma Geliştirme Ekipleri

Araştırma Geliştirme Ekipleri

Madde 11- (1) Üniversite bünyesindeki akademik birimlerde ve uygulama ve araştırma merkezlerinde araştırma kapasitesi ve kalitesini artırmak, disiplinler arası iş birliğini güçlendirmek ve birim düzeyinde araştırma ve geliştirme faaliyetlerini etkin yürütmek amacıyla Araştırma Geliştirme Ekipleri oluşturulur.

2. Araştırma Geliştirme Ekipleri, ilgili akademik birimin yöneticisi tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir.
3. Ekip; bir başkan ve ilgili bölüm, bilim dalı, anabilim dalı veya programları temsil edecek şekilde en az üç öğretim elemanından oluşur.
4. Başkan, akademik birimin yöneticisi veya yardımcılarından biri olabilir.
5. Gerekli görüldüğünde klinik araştırmalar, laboratuvar altyapısı, proje destekleri, kalite süreçleri, fikri mülkiyet ve sanayi iş birliği konularında alt çalışma grupları oluşturulabilir.

Araştırma Geliştirme Ekiplerinin Görevleri

Madde 12- (1) Akademik birimin araştırma kapasitesini, yayın kalitesini, proje üretkenliğini, iş birliği düzeyini, ekonomik katkı ve ticarileşme potansiyelini artırmaya yönelik yıllık eylem planı hazırlamak.

(2) Hazırlanan eylem planındaki faaliyetleri izlemek, değerlendirmek ve yılda en az iki kez raporlamak.

(3) Ulusal ve uluslararası sıralama kuruluşları ile kurum içi değerlendirme süreçlerinde ihtiyaç duyulan araştırma verilerinin etkin biçimde toplanmasını sağlamak.

(4) Akademik birimin proje, yayın, patent, faydalı model, klinik araştırma, sanayi iş birliği ve toplumsal katkı göstergelerini izlemek.

(5) Araştırma performansını artırmak için gerekli önerileri birim yönetimine ve Koordinatörlüğe sunmak.

6. Üniversitenin ve ilgili birimin stratejik planına uygun olarak araştırma ve geliştirme faaliyetlerini güçlendirici çalışmaları yürütmek.
7. Sağlık bilimleri alanında ulusal ihtiyaçlara, klinik uygulamalara ve toplum sağlığına katkı sağlayacak araştırma başlıklarının geliştirilmesine destek olmak.

 

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Hüküm bulunmayan haller

Madde 13- (1) Bu yönergede hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Üniversite Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.

Yürürlük

Madde 14- (1) Bu yönerge, Senato tarafından kabul edildiği tarihte yürürlüğe girer.

Yürütme

Madde 15- (1) Bu yönerge hükümleri Rektör tarafından yürütülür.